2024年6月25日至27日，世界经济论坛（WEF）第十五届新(xīn)领军者年会（2024夏季达沃斯论坛）在大连国(guó)际会议中(zhōng)心举办(bàn)。

本届年会的主题为(wèi)“未来增长(cháng)的新(xīn)前沿” （ Next Frontiers for Growth），来自近100多(duō)个国(guó)家和地区(qū)的1,700余名(míng)各界代表出席。中(zhōng)华人民(mín)共和国(guó)国(guó)务(wù)院总理(lǐ)李强25号上午在大连出席2024年夏季达沃斯论坛开幕式并致辞。德(dé)科(kē)集团（The Adecco Group）全球区(qū)域总裁 Ian Lee，德(dé)科(kē)集团全球高级副总裁、德(dé)科(kē)中(zhōng)国(guó) CEO 倪瀛应邀再次出席。

△ 德(dé)科(kē)集团（The Adecco Group）全球区(qū)域总裁 Ian Lee（右）, 德(dé)科(kē)集团全球高级副总裁、德(dé)科(kē)中(zhōng)国(guó) CEO 倪瀛（左）出席2024年夏季达沃斯论坛

本届夏季达沃斯，各界领袖围绕全球新(xīn)经济、中(zhōng)国(guó)和世界、人工(gōng)智能(néng)时代的企业家精(jīng)神、产(chǎn)业新(xīn)前沿、对人进行投资以及气候、自然与能(néng)源的相互联系六大主题展开探讨，共同探寻世界经济增长(cháng)的新(xīn)动能(néng)、新(xīn)路径。德(dé)科(kē)集团的代表们在达沃斯期间积极开展与全球精(jīng)英领袖的高层对话，深入探讨影响全球劳动力的核心议题，聚焦 GenAI 时代的技(jì )能(néng)习得与差距缩小(xiǎo)策略，以及在技(jì )术和绿色转型等因素影响下，如何战略性投资于人类独有(yǒu)的和不可(kě)替代的技(jì )能(néng)。

德(dé)科(kē)集团2024夏季达沃斯要点摘要

☆ 人工(gōng)智能(néng)（AI） 对人才战略有(yǒu)着颠覆性的影响，依赖传统的外部招聘途径来填补人才缺口是不可(kě)持续的，应迅速采取措施在组织内部培养相关技(jì )能(néng)，实现在人才部署上的敏捷转型。

☆ 领导者们不仅要迅速推进 AI 技(jì )能(néng)的提升，并且要确保以人为(wèi)本，以安(ān)全、负责任的方式，在利益相关者之间建立信任，实施这一转型。

☆ AI 应该成为(wèi)一种支持人们发挥独特的创造潜能(néng)的工(gōng)具(jù)，让人们有(yǒu)更多(duō)的时间进行战略思考和解决问题。

☆ 但如今的领导者缺乏必要的软技(jì )能(néng)和技(jì )术知识，无法驾驭这种数字颠覆，无法有(yǒu)效地引导并赋能(néng)员工(gōng)顺利转型。

根据WEF的数据，预计在未来五年内，近四分(fēn)之一（23%）的就业岗位将发生变化，企业正面临由技(jì )能(néng)缺口导致的运营风险，44%的核心职业技(jì )能(néng)将遭受前所未有(yǒu)的颠覆，一个关键挑战是进行技(jì )能(néng)再培训，以及重新(xīn)部署员工(gōng)，将其从下行的岗位转移到稳定、增长(cháng)的岗位上去。

此次夏季达沃斯论坛对于人才发展非常重视，Ian Lee作(zuò)为(wèi)人力资源行业的杰出领袖，应世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授（Professor Klaus Schwab）的邀请，出席2024年夏季达沃斯论坛外国(guó)工(gōng)商(shāng)界代表座谈会，与中(zhōng)华人民(mín)共和国(guó)国(guó)务(wù)院总理(lǐ)李强进行“CEO特别对话”。这一独家对话将精(jīng)选的企业首席执行官和董事长(cháng)与来自中(zhōng)国(guó)的高级别的政治人物(wù)聚集在一起，就政府的经济优先事项进行讨论，为(wèi)促进中(zhōng)外交流合作(zuò)作(zuò)出积极贡献。

同时Ian Lee在一场关于《技(jì )能(néng)和工(gōng)作(zuò)的新(xīn)纪元》（Skills and jobs for new beginnings）的研讨会上，与其他(tā)嘉宾就技(jì )能(néng)提升与企业如何通过技(jì )能(néng)重新(xīn)部署人才展开探讨，他(tā)表示，“有(yǒu)针对性地开展技(jì )能(néng)提升和再培训（upskilling and reskilling），支持人们从下行岗位走向可(kě)持续、高报酬和高质(zhì)量的就业，需要企业、政府职能(néng)部门和利益相关者的共同努力，培养符合能(néng)够支持经济、社会和环境可(kě)持续发展的能(néng)力。” “随着岗位的变化，所需的技(jì )能(néng)也会发生变化，人才依旧缺乏。”Ian Lee说道，职业技(jì )能(néng)重塑显得尤为(wèi)重要，学(xué)习和获得新(xīn)技(jì )能(néng)应成为(wèi)一个终身的过程。

他(tā)还表示，“在当前和未来的经济、技(jì )术和社会环境中(zhōng)，技(jì )能(néng)提升可(kě)以帮助人们拥有(yǒu)更好的能(néng)力，帮助他(tā)们更好地适应不断变化的行业需求，走向高质(zhì)量就业。支持技(jì )能(néng)提升包含了多(duō)方面的因素，如教育和培训投入、政策和法规环境、资金的支持、企业和行业的参与等”他(tā)说，“通过技(jì )能(néng)部署人才，以人为(wèi)本的方法（human centricity approach）必须成为(wèi)核心，投资于人，以确保所有(yǒu)个体(tǐ)都能(néng)被包含并享有(yǒu)平等的发展机会。” 在谈及面临的挑战时他(tā)表示，“政策生态系统和企业政策，各方的支持和合作(zuò)才是成功实现的关键。”

△ 德(dé)科(kē)集团（The Adecco Group）全球区(qū)域总裁 Ian Lee 在研讨会上分(fēn)享

倪瀛受邀参加了主题为(wèi)“人才转型之再培训和创造就业的蓝图”、 “在地缘政治分(fēn)裂背景下展望全球商(shāng)业合作(zuò)的前景”等多(duō)个分(fēn)论坛活动。

在人才转型方面，与全球各地近30位企业管理(lǐ)者共同就为(wèi)普通员工(gōng)和管理(lǐ)人员提供未来工(gōng)作(zuò)所需的技(jì )能(néng)进行交流。探讨未来到2027年，当近四分(fēn)之一的工(gōng)作(zuò)岗位即将发生变化时，职场会经历怎样的一场重大变革。企业和政府的全球领导者将如何营造一种环境，既能(néng)拥抱这种变化，又(yòu)能(néng)确保劳动力顺利过渡到新(xīn)兴行业和技(jì )能(néng)。

当今的地缘经济竞争加剧，企业经营的环境碎片化，跨国(guó)公(gōng)司在执行转型战略方面面临着诸多(duō)挑战。在本次会议中(zhōng)，倪瀛与汇集了来自中(zhōng)国(guó)和其他(tā)国(guó)家的跨国(guó)公(gōng)司的首席执行官，共同讨论关键的地缘经济动态及其影响，以及企业如何应对，并探讨如何通过合作(zuò)减少贸易、技(jì )术等中(zhōng)断带来的系统性风险。

谈到达沃斯的旗舰倡议，“技(jì )能(néng)重塑革命”和“就业倡议”——“到2030年为(wèi)10亿人在教育、技(jì )能(néng)和经济集会上提供积极影响，并确保每个人都能(néng)够获得优质(zhì)工(gōng)作(zuò)”时。倪瀛表示，“Gen AI 对我们影响巨大，技(jì )能(néng)差距延伸到了企业的高层。根据德(dé)科(kē)集团对2,000名(míng)企业高管的调研显示，57% 的人对自己公(gōng)司的高管（C-suite）能(néng)否理(lǐ)解 AI 带来的‘风险和机遇’的能(néng)力缺乏信心。只有(yǒu)以人为(wèi)本，以安(ān)全、负责任的 AI 实施策略，在利益相关者之间建立信任，才能(néng)让转型成功。”

倪瀛还表示，“在这个快速变化的时代，企业需要重新(xīn)定义人才战略，拥抱灵活性和多(duō)样性，以技(jì )术为(wèi)驱动力，构建一个包容性增长(cháng)的未来工(gōng)作(zuò)环境。GenAI、大数据与机器学(xué)习正深刻改变着招聘、培训及员工(gōng)管理(lǐ)的每一个环节，我们应当积极应对，确保技(jì )术进步惠及每一个人，不让任何人在这场变革中(zhōng)掉队。”

达沃斯期间，德(dé)科(kē)集团的代表们积极与全球领袖高层进行思想碰撞，就数字化工(gōng)作(zuò)的兴起，全球风险的应对，人才转型和人才战略，中(zhōng)国(guó)经济等话题开展交流。倪瀛说道：“作(zuò)为(wèi)世界第二大经济体(tǐ)，中(zhōng)国(guó)不仅在数字经济、绿色能(néng)源、生物(wù)科(kē)技(jì )等领域展现出强大的创新(xīn)力，而且正通过‘一带一路’倡议等平台，深化国(guó)际合作(zuò)，推动全球经济的协同发展。在可(kě)持续发展领域，中(zhōng)国(guó)正积极推动实现碳达峰、碳中(zhōng)和目标。这些都为(wèi)中(zhōng)国(guó)乃至世界经济的持续健康发展注入了新(xīn)活力。德(dé)科(kē)中(zhōng)国(guó)也将紧抓时代机遇，前不久德(dé)科(kē)中(zhōng)国(guó)在深圳的新(xīn)办(bàn)公(gōng)室开启，通过深化人才服务(wù)与技(jì )术创新(xīn)，为(wèi)促进区(qū)域经济发展与国(guó)际交流合作(zuò)贡献一份力量。”

部分(fēn)图片来源：达沃斯论坛官网