某汽车(chē)零部件制造企业因扩大规模需引进多(duō)职位优质(zhì)人才，FESCO Adecco重庆猎头部经过一年推进，最终该客户通过猎头渠道成功招聘的人员100%为(wèi)我司推荐，其中(zhōng)包含close一整个部门从部长(cháng)至工(gōng)程师的全部职位，成功将该企业由新(xīn)签客户推进为(wèi)当年服务(wù)费排名(míng)第三的大客户。

国(guó)内某知名(míng)制造企业，计划引进行业内外资或合资背景的高管，对旗下公(gōng)司进行全面管控和提升。该职位除了对专业能(néng)力和管理(lǐ)能(néng)力有(yǒu)较高要求外，如何让外资或合资企业的优秀人才适应民(mín)营企业文(wén)化、制度，并且长(cháng)期生存发展，也是至关重要的。

某世界500强保险集团中(zhōng)国(guó)全资公(gōng)司，在重庆设立西区(qū)总部，希望有(yǒu)相应实力的人力资源公(gōng)司能(néng)做到一地签约、全国(guó)服务(wù)，FESCO Adecco重庆为(wèi)客户定制个性化服务(wù)，在不断沟通后确认服务(wù)城市、服务(wù)内容、增派全职On-site、一地签约全国(guó)对接等事项。

某知名(míng)地产(chǎn)公(gōng)司战略调整及新(xīn)兴业务(wù)崛起，与FESCOAdecco展开岗位外包服务(wù)合作(zuò)，涉及地产(chǎn)营销、家装(zhuāng)、教育、零售等各个领域的不同岗位，要求迅速搭建地产(chǎn)营销及新(xīn)兴业务(wù)团队，空缺150人，岗位类型繁多(duō)，并解决客户编制、雇主责任和风险问题。