一、工(gōng)作(zuò)职责：
1、 参与制定公(gōng)司年度经营计划和本部门业务(wù)指标，负责承接并有(yǒu)效地达成业务(wù)指标；
2、 负责提高本部门产(chǎn)品的市场占有(yǒu)率，制定相应的产(chǎn)品和市场拓展计划以及目标，并按计划组织开展业务(wù)实现和交付工(gōng)作(zuò)；
3、 负责建立并完善部门工(gōng)作(zuò)运营机制和业务(wù)流程，搭建切实有(yǒu)效的业务(wù)运营体(tǐ)系，以实现部门有(yǒu)效运作(zuò)与业务(wù)发展；
4、 负责部门团队建设和人员管理(lǐ)（包括但不限于选拔与培养），根据公(gōng)司战略和企业文(wén)化要求，不断提高员工(gōng)凝聚力和业务(wù)能(néng)力；
5、 关注目标达成路径，确保业务(wù)质(zhì)量和款项的有(yǒu)效性与及时性；
6、完成上级交办(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)事项。

1、 性别不限，40岁以下；
2、 本科(kē)及以上学(xué)历，行业经验和资源丰富者可(kě)放宽至大专学(xué)历；
3、 5年以上物(wù)业行业运营/人力资源/项目管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)经验；
4、 熟悉物(wù)业行业特点以及业务(wù)与用(yòng)人方面配合的痛点，有(yǒu)将行业特点和痛点转化人力资源产(chǎn)品的商(shāng)业意识；
5、 优秀的职业操守和极强的抗压能(néng)力，具(jù)有(yǒu)极强的资源整合能(néng)力、洞察力以及组织与计划能(néng)力，人脉资源丰富。