互联网时代

企业面临前所未有(yǒu)的成本压力

人工(gōng)、运营、政策、风险成本居高不下

高压力下，企业该如何进行人力资源管理(lǐ)？

△ 活动现场，夏梦男与大家分(fēn)享他(tā)的观点

△ 活动现场

初创企业，招聘怎么难

教会一只火鸡上树？

还是一开始就找一只松鼠？

相信很(hěn)多(duō)初创企业HR都曾面临这些问题

夏梦男以他(tā)丰富的招聘领域经验告诉大家

即使这只松鼠还小(xiǎo)，它仍然比火鸡更容易上树

创业型企业的人力资源规划

同时，他(tā)还以自己十年的行业经验

与大家分(fēn)享对人力资源规划的理(lǐ)解

特别是结合初创型企业

由浅入深的四层次

杰克·韦尔奇曾说过一句话：

“人力资源负责人在任何企业中(zhōng)都应该是第二号人物(wù)”

HR们更应该守护好自己的阵地

从自己的领域出发

为(wèi)公(gōng)司注入内在灵魂

以内在动力支持公(gōng)司向上发展

下一场，期待你的参与

如果你是企业HR，并且对我们的HR Club活动感兴趣，欢迎联系你的 FESCO Adecco 专属服务(wù)人员。

期待在下一场HR Club活动与你相遇！