外企德(dé)科(kē)提供全面、专业的外包服务(wù)，帮助客户把非核心岗位或业务(wù)流程分(fēn)离出去，通过专业的人员管理(lǐ)以及规范化的操作(zuò)流程，简化客户的用(yòng)工(gōng)程序，减少人员管理(lǐ)的成本；以先进的IT技(jì )术和系统支持，降低企业的用(yòng)工(gōng)风险、提升企业管理(lǐ)效率，让客户从繁琐的事务(wù)性工(gōng)作(zuò)中(zhōng)解脱出来，将精(jīng)力投入到更有(yǒu)价值的核心业务(wù)中(zhōng)。

 

服务(wù)客户

适合于所有(yǒu)公(gōng)司，主要岗位为(wèi)人事、行政、财务(wù)、销售、采购(gòu)、市场等部门的支持型岗位，职位一般为(wèi)助理(lǐ)、专员级。

服务(wù)类别

●营销类——为(wèi)客户提供销售终端、数据管理(lǐ)等岗位外包服务(wù)

●金融服务(wù)类——为(wèi)客户提供大堂引导、数据处理(lǐ)、扫描影印等金融行业非核心的岗位外包服务(wù)

●生产(chǎn)制造类——为(wèi)生产(chǎn)制造型企业提供蓝领人才等岗位外包服务(wù)

●办(bàn)公(gōng)室类——为(wèi)客户提供基于办(bàn)公(gōng)室岗位的业务(wù)支持类岗位外包服务(wù)

 

服务(wù)范畴

●招聘——招聘渠道开发、招聘进度监管、达成招聘需求、及时完成补岗

●人事管理(lǐ)——培训管理(lǐ)、薪酬福利、员工(gōng)关系、绩效管理(lǐ)

●风险转移——社会风险转移、经济风险转移

●增值服务(wù)——政策咨询服务(wù)、员工(gōng)活动、HR Club定期活动、专业的法律服务(wù)

 

服务(wù)价值

●灵活用(yòng)工(gōng)机制，业务(wù)增加时增加人员，业务(wù)减少时减少人员，用(yòng)人灵活；打破编制名(míng)额限制

●全面负责员工(gōng)人事管理(lǐ)（社保公(gōng)积金代缴、合同签订与解除、工(gōng)资代发和个税代扣、补充招聘等），承担琐碎人事管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，减轻客户工(gōng)作(zuò)量

●用(yòng)工(gōng)风险整体(tǐ)转移（法律、社会以及经济风险）

●提供相关支持，分(fēn)享人力资源最新(xīn)政策法律知识，提供员工(gōng)关怀&员工(gōng)活动（提升员工(gōng)满意度）